บริษัท ไรท์ แมน พาร์ทเนอร์ เซอร์วิส จำกัด
บริการจัดหางานคนไทย ทุกตำแหน่ง ทุกประเภท ทั่วประเทศไทย และให้คำปรึกษาแรงงานต่างด้าว เอกสารแรงงานต่างด้าว ทั่วประเทศไทย
"PUT THE RIGHT MAN ON THE RIGHT JOB"
ทำไมต้องเลือกใช้บริการ RIGHT MAN
- มุ่งเน้นและพัฒนามาตรฐานการให้บริการที่มีคุณภาพ เพื่อประโยชน์สูงสูดต่อลูกค้า
- ทีมสรรหา และเครือข่ายครอบคลุมทั่วประเทศไทย สามารถสรรหาพนักงานได้ตาม คุณสมบัติ และทันเวลาตามที่ลูกค้ากำหนด
- ให้ความสำคัญ และดูแลเอาใจใส่ต่อพนักงานทุกคน เช่น การจัดกิจกรรมแรงงานสัมพัมพันธ์ การให้ความรู้ที่จำเป็นอย่างเหมาะสม
Professional Labor Management
รับเหมาแรงงาน Subcontract Service
จัดหาแรงงาน Recruitment Service
บริหารจัดการด้านแรงงานต่างด้าว
MOU Management
บริษัท ไรท์ แมน พาร์ทเนอร์ เซอร์วิส จำกัด เป็นเลิศในด้านการบริหารจัดการด้านแรงงานแบบมืออาชีพ ในธุรกิจบริการรับจ้างเหมาแรงงาน บริการจัดหางาน ให้คำปรึกษานำเข้าแรงงานต่างด้าวมาทำงานในประเทศ และบริหารจัดการด้านเอกสารอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อตอบสนองความพึงพอใจให้กับลูกค้า โดยทีมผู้บริหาร และทีมงานที่มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปี จึงได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ามากกว่า 50 แห่ง ในโซนภาคตะวันออก
วิสัยทัศน์ : มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศในการบริการด้านแรงงาน เพื่อพัฒนาคุณภาพของทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง และสร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้า
พันธกิจ : สร้างทางเลือกในการสรรหาบุคลากร สรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ ตรงตามความต้องการของลูกค้า ยึดมั่นในความเป็นองค์กรที่ดี ซื่อสัตย์ และยุติธรรม
บริหารจัดการต้านแรงงานทั้งระบบ
- ช่วยลดภาระหน้าที่ในการสรรหา และบริหารงานบุคคล
- เปลี่ยนตัวพนักงานได้ในกรณีพนักงานไม่ปฏิบัติดามระเบียบและนโยบายบริษัทฯ
- จัดหาพนักงานทดแทนกรณีลาออกไต้อย่างรวดเร็ว
- สามารถลด/เพิ่มอัตรากำลังคนได้ตามแผนการผลิต
- เพิ่มโอกาสในการพิจารณาศักยภาพพนักงานเพื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำได้อย่างมีประสิทธิภาพ
จัดหาแรงงานตามข้อกำหนตของลูกค้า (ตำแหน่งเฉพาะทาง : ล่าม /เจ้าหน้าที่ออฟฟิศ / วิศวกร ฯลฯ)
- ลดเวลาและการะหน้าที่การบริหารงานบุคคล เช่น การสรรหา และการค้ดเลือกพนักงานตามคุณสมบัติ
- เพิ่มโอกาสในการพิจารณาศักยกาพ ความรู้ ความสามารถของพนักงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
นำเข้าแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ อย่างถูกต้องตามกฎหมาย / ต่อใบอุนุญาต / วีซ่า / รายงานตัว 90 วัน
- พนักงานไม่ค่อยลาหยุดงาน ช่วยลดสภาวะการขาดแคลนแรงงานที่หน้างานได้เป็นดี
- Turnover ต่ำ ช่วยลดต้นทุนและเวลาในการสอนงาน
- ลดตันทุน และเวลาในการจัดหาแรงงานทดแทน
- แรงงานมีความอดทนต่อสภาพปัจจัยแวดล้อมในการทำงานได้ดี